mércores, 19 de marzo de 2014

CIG-CGT-UGT-SGPS
INFORMAN
A FOLGA INDEFINIDA CONVOCADA POR ESTAS SECCIÓNS SINDICAIS QUEDA APRAZADA

(A partires das 22:00 horas do Mércores 19 de Marzo )

POLOS SEGUINTES MOTIVOS:

·      Tras a reunión mantida esta mañán do Comité de Folga , Dirección  e Inspección de Traballo : a Inspección acepta os incumprimentos dos Servizos Mínimos continuados desta Dirección ( pactados entre Comité e Dirección) vulnerando o Dereito Fundamental da Folga .
·      Permitindo a contratación de traballadores  para substituir as/os membros do Comité de Folga (R.D.17/1977 artigo 6.5)


 Esta Folga queda Aprazada ata resolver as Medidas Legais e Administrativas contra a Inspección de Traballo .

luns, 17 de marzo de 2014

NON BUSQUES EXCUSAS
NON TE DEIXES MANIPULAR
ESTA FOLGA E MAIS IMPORTANTE QUE A DE AGOSTO

O QUE A EMPRESA NON CONSIGUE NOS XULGADOS O CONSEGUIRA POUCO A POUCO CADA VEZ QUE AS/OS TRABALLADORAS/ES  OPTEMOS POLA RESIGNACIÓN EO SILENCIO.

SEXA CAL SEXA A TUA CONDICION DEFENDE A TUA DIGNIDADE.


mércores, 12 de marzo de 2014

RESPOSTA  DA  C.I.G  Á  NOTA  DE  CC.OO.

Ante a nota repartida polo hospital o día 10 de Marzo por CCOO, a CIG quere aclarar o seguinte:

1.     Nunha reunión do Comité de Empresa antes de acudir á Asemblea, todas as Seccións Sindicais manifestaron a súa vontade de facer todo tipo de mobilizacións, incluída a folga. Isto foi ratificado por todos os Sindicatos, incluído CC.OO, e así  levouse  a Asemblea.

2.     CC.OO non acepta o que diga a Asemblea como xa demostrou  nas  votacións da folga de setembro de 2013, onde manifestou que si saía o SI, non o aceptarían e o levarían a referéndum (como saiu o NON, que era o que eles querían, non fixeron referéndum), é dicir, si sale o que eu quero non fago nada e apoio, pero si sale o que non quero, fago referéndum e vou por libre non acatando a maioría. Non esquezamos que nunha Asemblea se acordou non ceder nada dos atrasos e esta sección sindical fíxolle unha oferta a dirección cos nosos cartos, non respetando a decisión da Asemblea.
                                                                          
3.      As votacións sempre se fixeron a man alzada e na Asemblea, e a CC.OO lle valeu na folga convocada por eles en decembro do 2011 polos despidos de limpeza, na folga da ultractividade en agosto de 2013 e incluso na folga de setembro de 2013. Na de agora non lles vale porque non a queren.

4.     Cando CC.OO fala de consensuar medidas de presión ¿A qué se refire? ¿Cáles son para eles esas medidas? ¿Pactos individuais? ¿Reunións privadas coa dirección para ofrecerlles as nosas condicións laborais a cambio de quén sabe qué?¿Qué pactos teñen coa empresa?¿Cómo é posible que o seu sindicato convoque folga en Frigolouro pola modificación substancial das súas condicións laborais e aquí non se faga?¿Cómo convocan folga en Alcampo por despidos e aquí non? ¿Cómo podes ser tan amarelo na túa empresa e tan loitador nas outras?

5.     CC.OO dí que apoia as concentracións consesuadas no pleno do comité. MENTIRA. ¿Ónde estaban na manifestación do 2013 pola rúa Hispanidade, na que todas as seccións sindicais estiveron de acordo? ¿Ónde estaban o día 4 de marzo na concentración do xulgado?¿E o día 6 de marzo  na concentración da Xunta?

6.      Cando a empresa entregou a memoria explicativa onde aparecen os nomes dos 13 despedimentos, se acordou por parte de todas as sección sindicais, ir a Inspección de Traballo. CC.OO non quixo ir e cal sería a nosa sorpresa, cando nos enteramos que fóron pola súa conta a poñer a denuncia en Inspección sin contar co resto do Comité de Empresa. ¿Esta é a unidade sindical que pide CC.OO, cando son eles os primeiros que van por libre? O único que lles preocupa é facer campaña electoral e afiliadas/os, mentres as/os traballadoras/es de Povisa cada vez perdemos máis dereitos e empeoran as nosas condicións laboráis.


7.     Din que non apoian a Folga , que a solución para eles a xudicializar todo. Xa vemos onde estamos con iso. O que a empresa non gaña nos xulgados, o impón pola forza, levándonos á maior precariedade laboral que houbo xamáis neste hospital.

A sección sindical de CC.OO en Povisa carece de dignidade, ten una actitude chea de mentiras, de manipulacións , está sometida a esta dirección, pretende quedar ben coa empresa e cas/os traballadoras/es e iso e imposible.
¿Cómo CC.OO despois de presumir gañar o xuizo pola ultractividade, non esixe á empresa o seu cumprimento? ¿Cómo un membro desta sección sindical firma voluntariamente a reducción de xornada despois de denunciala e gañala?


Recordade que o próximo 17 de marzo hai unha folga convocada por CIG, UGT, CGT e SGPS en contra da precariedade laboral, dos despidos, polo cumprimento do convenio, pola negociación dun novo convenio…Xa debedes ter todas/os claro cal será a vosa postura de cara a esa folga, e se aínda tedes dúbidas , reflexionade e mirade quén defende os intereses das/os traballadoras/es e non está disposto a regalar nada e quén fai o papel da dirección de desunir, mentir e dividir.

martes, 11 de marzo de 2014

CIG-CGT-UGT-SGPS INFORMAN

¿POR QUÉ E NECESARIA ESTA FOLGA?

Porque non podemos seguir tolerando a perda das nosas condicións laborais, o incumprimento do noso convenio colectivo (xornada, promoción interna...etc.) incumprimento da sentenzas, conxelación salarial dende o ano 2010, reduccións de xornadas obrigatorias...etc.
Porque levamos anos traballando baixo a coacción e as ameazas de despidos que fóronse  cumprindo,  lembremos o despedimento de CHELO , os  15 de ARQUIVO , as 27 LIMPADORAS e agora ameaza de 13 compañeiras/os , estes últimos por non aceptar o Comité de empresa as modificacións sustanciais das condicións laborais de carácter Colectivo .

¿POR QUÉ NON ACEPTAMOS ESTAS MODIFICACIÓNS?

Porque aceptala significa aceptar a Xornada flexible e irregular , porque esa modificación non é vir a traballar algún fin de semán de mañan ou de tarde nas prantas , significa perder a túa xornada de 40 ou 41 horas semanais con uns descansos fixos e pasar a unha xornada que vai dende 35 a 42 horas que se computarían semanal ou mensual a unha xornada que a empresa modificaría según as súas necesidades , unha xornada que pouco a pouco pasaría a toda a plantilla ata axustala as necesidades da empresa . Esto xa o quixo negociar a Empresa coa mediación en Xuño do ano 2013 e todas as Seccións Sindicais  estivemos en contra incluida CC.OO e ASEMBLEA de traballadoras e traballadores.
Esta folga foi aprobada en asemblea de traballadoras/es por maíoria e a man alzada como se fixeron todas, setembro do 2013 a man alzada saiu NON a folga acatada por todas as Seccións sindicais incluidas as que estaban a favor da folga. Folga de agosto do 2013 a man alzada. A os que agora non lles vale, preguntamos.
¿Qué mudou agora? ¿Por qué non queren ir  a folga? ¿Por qué quixeron  negociar esas modificacións? , cando sería a ruina para todas e todos. ¿Qué pactos teñen coa empresa? ¿Que é mais importante agora buscar novas afiliacións ou defender os dereitos de todas/os as/os Traballadoras/es?

NON BUSQUES EXCUSAS
NON TE DEIXES MANIPULAR
ESTA FOLGA E MAIS IMPORTANTE QUE A DE AGOSTO

O QUE A EMPRESA NON CONSIGUE NOS XULGADOS O CONSEGUIRA POUCO A POUCO CADA VEZ QUE AS/OS TRABALLADORAS/ES  OPTEMOS POLA RESIGNACIÓN EO SILENCIO.

xoves, 6 de marzo de 2014

CONVOCATORIA DE FOLGA INDEFINIDA

Os abaixo asinantes, membros do Comité de Empresa do Hospital Povisa, con domicilio a efectos de notificación na rúa Salamanca Nº 5 en  Vigo,

COMUNICAN:

Primeiro: As Seccións Sindicais C.I.G.- C.G.T.- U.G.T e S.G.P.S do Comité de Empresa, por maioría dos seus membros, adoptou o acordo de promover a convocatoria de FOLGA INDEFINIDA consonte ao art. 28 Constitución Española ea Artigo 64 do Estatuto dos Traballadores  nos termos que a seguir se concretan.


Segundo: A FOLGA INDEFINIDA  convocase polas Modificacións Suntanciais das Condicións Laborais de Carácter Colectivo, Incumprimento dos artigos 19 e 29 do  Convenio Colectivo Vixente, Incumprimento de Sentenzas do T.S.X.G onde declara Nulas todas as Modificacións Suntancias feitas pola Empresa, Ameazas de 13 Despedimentos ea Negativa desta Empresa de Negociar o Convenio Colectivo.


Terceiro: Que a FOLGA afectará á totalidade das Traballadoras e Traballadores que manteñen  relación laboral co Hospital Povisa, sexa cal sexa a súa categoría profesional, durante toda a Xornada laboral do día 17 de Marzo do 2014 dende as 00:00 horas dese día e de carácter INDEFINIDA, que afectara a 1400 traballadoras/es.

domingo, 2 de marzo de 2014

CALENDARIO de MOBILIZACIÓNS :



  •  Martes 4 de Marzo de 10:00 a 12:00 horas Concentración nos Xulgados de Vigo , polo cumprimento das Sentenzas.



  • Xoves 6 de Marzo de 11:00 a 13.00 horas concentración no edificio da xunta , praza da estrela , pra facer entrega da convocatoria de Folga Indefinida que comenzara o 17 de Marzo.

Convocan CIG-CGT-UGT-SGPS.



Non mais despidos 




Non a  chantaxe da direccion  




Non as modificacions sustancias de traballo




PARTICIPA .